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一,個人簡介:姓名:葉先 性別:男 婚姻狀況:已婚 民族:漢族 戶籍:湖南永州 年齡:33 現所在地:廣東東莞。期望工作地區:廣東,期望崗位:倉庫主管,可隨時到崗。二,個人經歷:1,教育背景1996-09 ~ 1999-
在社會主義市場經濟發展進程中,廣告創意成了不可或缺而且炙手可熱的行業。雖然廣告這一社會現象出現較早,國外的相關研究也早已蒸蒸日上,但國內專門研究廣告的廣告學卻起步較晚。改革開放后,隨著我國社會主義市場經濟的發展以及國際經
“死”因1:搶風頭敘述人:李魁,男,23歲專業:國際貿易應聘崗位:營銷企劃參加學校里的招聘會時,我殺入了一家國內知名企業的面試現場,據說投簡歷的就有數百人,最后殺進面試的只有30多人。當時我們被分成三人一組回答面試官的問
眼下,大學畢業生又到了畢業求職的季節,鐵嶺人才網提示畢業生,求職要謹慎,注意維護自己的權益。下面舉幾個例子:陷阱一:不通過正規渠道招聘2006屆畢業生小張在人才招聘會上找工作時,一個中年男子出現在她面前,說他們單
1,深入挖掘自己,找到真正的缺點。把它們寫在紙上,看看哪些可以在面試的時候說。如果你說的是讓你煩擾的缺點,聽上去會更誠實。幫助你想到真正缺點的事是看你在以前工作中遇到的困難或想想經理對你的有用批評。2,不要給千篇一律的回
(一)細節決定成敗隨著社會的縱深發展,企業對人才的考察已非停留在專業、技能、經驗的需求,同時考慮人才的性格、合群、創新能力,注重細微功夫。可有些求職者不能真正領會“勿以惡小而為之,勿以善小而不為”的古訓,導致求職敗北。企
在你發送一份簡歷之前,應該再三地進行檢查和修改。檢查完成的簡歷上是否有錯別字,病句或不應有的污跡。準備簡歷時不要試著在打印紙上省錢,要使用優質紙張而不要只用劣質的復印紙。不要縮排字號;如果一頁紙寫不下你的所有工作經歷,那
自我介紹的場合用一種幽默的方式,可以讓對方開懷一笑,同時也能緩解自己的緊張心情,輕松面對。下面是小編搜集整理的一篇幽默的自我介紹,歡迎瀏覽參考。我很快樂,但是我很孤獨。我很合群,但是我很寞落。我很幽默,但是我很憂郁。我一
在寫作個人建立的時候一定要用積極的語言,切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。這樣寫出來的簡歷肯定會為你的應聘過程加分,更可能獲得自己想要獲得的職位。下面是一篇律師求職的
很多創業成功者其實都是典型的“大學生創業者”,他們用自己的實例證明了,中國大學生創業者也可以如硅谷的扎克伯克,比爾蓋茨那樣,做一個成功的大學生創業者。1,超級課堂的聯合創始人楊明平是典型的大學生創業者,并且是一位連續創業
一、填空題(每題3分共30分)1. 服務宗旨是賓客至上,服務至誠服務態度應做到禮貌端莊、熱情周到.2. 靠感受來評價服務質量,具體表現為"五感"即舒適感,物有所值感,安全感,方便感,親切感。3. 服務質量的六個特性是,功
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在寫作個人建立的時候一定要用積極的語言,切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。這樣寫出來的簡歷肯定會為你的應聘過程加分,更可能獲得自己想要獲得的職位。下面是一篇律師求職的
面試問題:在公司想做什么樣的工作?回答:現在想在某工作方面沖刺,將來則希望能在某方面努力等。朝自己想要的目標陳述即可。點評:同時招聘很多職種的公司,最有可能問到這樣的問題,這是判斷應聘者個人的能力傾向。面試者如果不論職種
一、基本情況1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。考察要點:測試應聘者是否能夠用幾句話概要地介紹其主要的工作信息和重點業績,而不是以流水帳的形式重復履歷表有已經注明的內容。在介紹工作成 果時,注意應聘者能否
面試是個雙向挑選的進程,在這個進程中不只是用人單位挑選適合本公司空缺職位相應人才的進程,更是求職者判別應聘單位是不是契合你的作業需求、有助于你作業規劃實現的進程。所以面試是通過雙方的表達,各自相互判別是不是匹配的進程。面
面試的時候不僅講究個人實力,同時也考察應聘者的溝通技巧,大多數面試的時候除了觀察一個人的專業能力之外,對于個人的溝通能力也會有相應的要求,在進行自我介紹的時候就正是考察一個人的表達溝通能力的時候。下面介紹一篇汽車銷售面試
Managershare:求職面試時,面試官經常會問一個問題:“請簡單說一下你的優點和缺點。”對于這個問題,網絡上流行著很多答題策略,有的職場新人直接套用,把“自己的優缺點”流利地背誦出來。在回答此類問題時切忌死記硬背,
掌握面試技巧首先要了解常見面試題1、 你認為自己最大的弱點是什么?絕對不要自作聰明的回答"我最大的缺點是過于追求完美",有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色,但事實上,他已經岌岌可危了。2、 我們為什么要雇請你呢?有的面
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